Legislativa Archiv

Vyřízení rodičovské dovolené krok za krokem

Lidé si často pletou dva základní pojmy, kterými je mateřská dovolená a rodičovský příspěvek. Zkusme si tedy nejprve vysvětlit základní rozdíl mezi těmito dvěma pojmy. Mateřská dovolená začíná již před porodem, obvykle 6 až 8 týdnů a trvá po dobu 28 týdnů, nebo 37 týdnů, pokud se jedná o vícečetné těhotenství. O termínu nástupu na

Otec na mateřské dovolené

Standardní rodinný model většinou určuje, že na mateřské dovolené bývá s dítětem matka. Ve většině případů to tak skutečně bývá. Ovšem stále častěji se můžeme setkat také s tím, že doma s potomkem zůstává otec. Důvodů může být několik. Žena vydělává více peněz, proto by se jí nevyplatilo zůstat doma s dítětem. Jedním z důvodů může být také skutečnost, že

Jsem těhotná a hledám práci

Žena, která se dostane do podobné situace, obvykle naráží na mnoho překážek. Většina zaměstnavatelů tuto skutečnost „nepřekousne“ a raději se poohlídne jinde. Na jednu stranu je to logické, těhotná žena není plnohodnotný zaměstnanec, každou chvíli může být na neschopence, navíc sotva se zaučí, už jde na mateřskou dovolenou. Nicméně zákoník práce na těhotné ženy myslí.